訪問看護師 （サープラスワン株式会社） 正社員

訪問看護師のオープニングスタッフとして働いてみませんか？

サープラスワンでは、これまで訪問介護事業に真摯に取り組んできました。

利用者の方々やケアマネジャーとの信頼関係を積み重ねていく中で、「看護と介護の連携がよりスムーズになれば、利用者さんとそのご家族はもっと安心できるはずだ」ということに気が付きました。

そして、今回「訪問看護」の事業を立ち上げにあたり、オープニングスタッフを募集しています（2026年5月1日開業予定）。

新しく始まる事業所ではありますが、ゼロからのスタートではありません。これまで介護の現場で私たちが大切にしてきた「一人ひとりに寄り添う姿勢」と、すでに協力体制にあるケアマネジャー、医師の方々との繋がりが私たちの強みです。

　「新しい環境で、理想のケアを形にしてみたい」
　「すでにある環境だと、意見を出しづらいかもしれない」
　「不安定な職場環境では長く働けるか不安…」

そんな方にこそ、私たちが整えてきたこの土台の上で、存分に力を発揮していただきたいと考えています。同じ屋根の下に介護スタッフがいるからこそ、職種の垣根を越えて相談し合い、一人の利用者さんを「チーム」で支える。そんな温かい看護を、私たちと一緒に作っていきませんか？

サープラスワンが目指す「訪問看護」

他の訪問看護ステーションでも、バイタルチェックや服薬管理、主治医への報告といった業務内容そのものに大きな違いはないかもしれません。

ですが、私たちが何よりも大切にしているのは、「利用者さんの日常に、最も寄り添う看護」の実現です。

サープラスワンの強みは、同じ事務所内に「訪問介護」のスタッフが在籍していることです。これは働く看護師にとっても、大きな安心に繋がると考えています。

例えば、看護師が薬をセットし、日々の服用を介護スタッフがサポートする場面。制度上、両者が同時に訪問することは難しいため、どうしても「伝達のズレ」が生じやすいのが実情です。

しかし、私たちは同じ屋根の下にいる仲間です。密なコミュニケーションによって、セットした薬の適合状態や、日々の服薬状況をタイムリーに共有できます。この連携こそが、利用者さんはもちろん、働くスタッフ全員にとっての「最善」を生み出すのだと信じています。

「私たちの都合に利用者さんが合わせる看護」ではなく、「利用者さんの日常に、最も寄り添う看護」。

それが、サープラスワンが目指す訪問看護の形です。

訪問看護師と病棟看護師の違い

訪問看護と一般的な病院勤務（病棟）では、業務内容だけでなく、働き方や利用者様との向き合い方に大きな違いがあります。

１．プライベートを大切にできる「ワークライフバランス」

一般看護師との最大の違いの一つは、「生活のリズムの安定」です。

病棟勤務では、交代制の夜勤や急な残業、人手不足による休日出勤などが心身の負担になるケースも少なくありません。

一方、訪問看護は基本的に日中の勤務がメインであり、サープラスワンでは土日祝も休日となります。スケジュール管理が行いやすいため、家族との時間や趣味など、自分の時間をしっかり確保しながら長く働き続けられる環境があります。

２．一人で向き合う「責任感」と「裁量」

病棟では常に周囲に医師や同僚がおり、すぐに相談できる安心感があります。

しかし訪問看護では、「利用者様のご自宅に一人で伺い、その場で判断し、ケアを行う」という特徴があります。

もちろん、バックアップ体制や報告・連絡の仕組みは整っていますが、現場においては看護師としての観察眼と判断力が問われます。

この「一人で向き合う」という点は、緊張感がある一方で、自分の看護が利用者様の生活にダイレクトに貢献しているという強い実感に繋がります。

３．「疾患」ではなく「生活」を看る視点

病院の役割が「治療」であるのに対し、訪問看護の役割は「その人らしい生活の継続」です。

バイタルチェックや医療処置といった業務そのものは共通していますが、訪問看護では、ご家族との関係性や住環境、日々の食事や排泄といった「日常のすべて」を視野に入れたケアが求められます。

マニュアル通りではない、利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添う看護ができるのが、訪問看護師ならではの醍醐味です。